Lidl GB va déployer un outil destiné à réduire les disparités salariales parmi les travailleurs des plantations de bananes. L’expérience a déjà réussie en Allemagne,
Ce dispositif est développé avec une organisation à but non lucratif qui milite pour un commerce durable. Il permet de calculer la prime que Lidl doit verser pour combler l’écart entre le salaire minimum vital et les salaires perçus. Il aide les fournisseurs à élaborer un plan d’action pour combler ces écarts. Les données sont analysées et actualisées régulièrement.
Cette initiative intervient un an après que Lidl GB se soit engagé à réduire les écarts salariaux dans sa chaîne d’approvisionnement en bananes. Un objectif que l’enseigne semble sur le point d’atteindre avant l’échéance nationale fixée à 2027.
Ainsi, Lidl s’acquitte de sa responsabilité en tant que distributeur, tout en ouvrant la voie à d’autres détaillants vers l’adoption de nouvelles normes.