Manque d’intérêt, inutilité, lassitude, … les raisons sont variées, mais convergent toutes dans la même direction.
La nouveauté, ils osent le dire : ils sont en effet plus de 21 % en 2023 contre, 9 % en 2022 et 10 % en 2019, à avouer leur désintérêt. De plus, 68 % en parlent directement à leur manager (VS 55 % en 2022).
Présentiel ou distanciel, même combat
On s’ennuie pareillement en solitaire (télétravail) ou en équipe (au bureau). 79 % s’ennuie en télétravail (+17 % Vs 2022), 32 % autant qu’au bureau, 47 % beaucoup plus.
Ce sentiment d’ennui semble s’être généralisé. 78 % des Français ont le sentiment que leurs collègues éprouvent également de la lassitude. Déjà sensibles en 2022 (72 %) et en 2019 (69 %), les Français ont fait leur choix. Ils privilégient l’intérêt du travail au salaire (56 %).
Enquête QAPA
Méthodologie : enquête réalisée auprès de 2 054 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 ans et plus. Sondage effectué en ligne à partir du panel de répondants BuzzPress (27 000 personnes en France) entre le 21 et le 28 mars 2023.